Insiders: "Bandai Namco schrapt meerdere banen door tegenvallende game-projecten"

Volgens insiders van Bandai Namco snijdt de uitgever in zijn personeelsbestand na het schrappen van verschillende titels vanwege de tegenvallende vraag.

Net als haar concurrenten staat het bedrijf onder druk om kosten te besparen en zich aan te passen aan een post-pandemische daling van de tijd die gebruikers hebben voor games. Smartphone- en onlinespellen hebben het meest te lijden gehad, waardoor Bandai Namco genoodzaakt was om het assortiment gametitels te herzien. Dit resulteerde in 21 miljard yen (141 miljoen dollar) aan afschrijvingen in de drie kwartalen tot december.

In de zomer sloot het bedrijf smartphone-game Tales of the Rays en zei het dat het de grote online-budgetgame Blue Protocol in januari zou sluiten. Het bedrijf heeft ook besloten om de ontwikkeling van verschillende spellen te annuleren of te onderbreken, waaronder spellen met personages uit de animes Naruto en One Piece en een onbekend project in opdracht van Nintendo.

Insiders, die hebben gevraagd om niet bij naam genoemd te worden, zeggen dat het bedrijf een traditioneel Japanse aanpak hanteert om het personeelsbestand in te krimpen: oidashi beya. Met deze tactiek worden werknemers naar een kamer gestuurd waar ze niks te doen krijgen, waarmee ze onder druk worden gezet om ‘vrijwillig’ te vertrekken. Sinds april heeft Bandai Namco Studios Inc. ongeveer 200 van de ongeveer 1.300 werknemers naar dergelijke kamers gestuurd en bijna 100 hebben ontslag genomen, aldus de mensen. Naar verwachting loopt dat aantal nog op.

Deze aanpak vloeit voort uit strenge wetten op het gebied van arbeidsbescherming. Door gebrek aan prestaties kunnen managers echter wel op ontslagvergoeding korten als de medewerkers moeten vertrekken, waardoor een tijdlang niets kunnen doen dus ook negatief uitpakt voor de werknemer. Op een speciale website wordt uitgebreider geschreven over de tactieken die Bandai Namco zou toepassen,

Een vertegenwoordiger van Bandai Namco had er het volgende op te zeggen (vertaald):

Onze beslissingen om te stoppen met games zijn gebaseerd op een uitgebreide beoordeling van de situatie. Sommige werknemers moeten misschien een bepaalde tijd wachten voordat ze hun volgende project toegewezen krijgen, maar we gaan wel verder met opdrachten als er nieuwe projecten ontstaan. Er is geen ‘oidashi beya’ bij Bandai Namco Studios die ontworpen is om mensen onder druk te zetten om vrijwillig te vertrekken.

Wat denk jij over de situatie bij Bandai Namco? Discussieer mee in de comments.